Recrutare specializată și consultanță strategică în marketing, evenimente, hospitality și tech.
Raluca Avram-Danifeld
Lucrez cu companii care vor să-și construiască echipe puternice și proiecte care livrează rezultate — în România și pe piețe internaționale. Mă găsești de la search-ul executiv pentru poziții-cheie până la consultanță de comunicare și brand pentru proiecte complexe.
Ce fac
Trei direcții principale
01.
Recrutare specializată și head hunting
Caut, evaluez și aduc în echipele clienților mei oameni-cheie pentru poziții middle-senior și executive. Lucrez doar în industrii pe care le-am trăit din interior.
02.
Consultanță strategică
Strategie de comunicare, brand și go-to-market pentru lansări de produs, intrări pe piețe noi și proiecte de transformare. Vin în proiect ca să clarific direcția și să livrez rezultatul, nu să țin prezentări.
03.
Conducere de proiecte
Conduc proiecte care implică mai multe echipe, agenții și piețe. Cu deadline-uri clare, raportare directă și un singur punct de contact pentru tine.
Mă concentrez pe patru industrii pe care le cunosc operațional, nu doar din rapoarte de research.
Industriile pe care le cunosc
Marketing & comunicare
strategie de brand, GTM, comunicare corporate și de criză, B2B și B2C
Evenimente corporate și private
conferințe, lansări, evenimente by invitation, activări de brand
Hospitality & lifestyle
apartamente premium, hoteluri boutique, restaurante, retail experiențial
Tech & digital
SaaS, marketplace-uri, platforme, e-commerce
București și mai departe
România este baza mea, dar majoritatea proiectelor pe care le-am livrat în ultimii ani au avut componentă internațională — clienți, piețe sau echipe distribuite în Europa. Lucrez în română și engleză, cu noțiuni funcționale de italiană.
România
Italia
Austria
Grecia
Elveția
Sunt Raluca Avram-Danifeld.
Am început în comunicare și marketing, am trecut prin agenții, evenimente, hospitality și tech, iar de aproape 15 ani lucrez cu companii care au nevoie de oameni potriviți și de strategie pentru proiecte complexe.
Mă ghidez după două convingeri: echipele bune fac proiectele, nu strategiile bune; și munca trebuie să fie defensibilă — prefer să pierd un proiect decât să promit ceva ce nu pot livra.
Recrutare specializată, fără agenție generică
Spre deosebire de o firmă de recrutare clasică, lucrez în industrii pe care le cunosc din interior. Cunosc deja o parte semnificativă din candidații buni — unii au lucrat cu mine, alții i-am întâlnit la proiecte sau evenimente. Asta înseamnă că filtrez înainte să-i vezi tu — nu te uiți la 30 de profile, ci la 3-5 oameni cu fit real.
